一、制定該辦法的必要性

　　近年，我盟各級各部門深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記關于雙擁工作的重要論述，切實把思想和行動統一到黨中央、國務院和自治區黨委、人民政府的決策部署上來。軍人隨軍家屬就業安置工作事關改革發展穩定大局、事關國防和軍隊現代化建設、事關廣大官兵切身利益，解決好部隊官兵的“三后”問題，不斷開創新時代全盟雙擁工作新局面。

　　二、起草該辦法的主要政策依據

　　中共中央、國務院、中央軍委《關于加強新時代退役軍人工作的意見》（中發〔2019〕30號），國務院、中央軍委《關于批轉人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部〈軍人隨軍家屬就業安置辦法〉的通知》（國發〔2013〕42號），內蒙古自治區人民政府、中國人民解放軍內蒙古軍區《關于印發〈內蒙古自治區軍人隨軍家屬就業安置實施辦法〉的通知》（內政發〔2014〕74號），《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于做好國家綜合性消防救援隊伍人員優待工作有關事宜的通知》（內政辦發〔2019〕24號）。

　　三、該辦法的主要內容

　?。ㄒ唬┤墓?部分19條內容。2022年3月21日啟動實施。

　?。ǘ┟鞔_了安置對象。是指在興安盟轄區內的駐盟各部隊(含人民武裝警察部隊及消防救援隊伍人員)，經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準并辦理了隨軍手續的現役軍人配偶。

　?。ㄈ┟鞔_了安置方式。

　　1.隨調

　?。?）隨調是指軍人隨軍家屬由盟外調入本盟或者本盟內旗縣市之間調動。

　?。?）現役軍人家屬隨軍前，為機關、事業單位、中央和地方實行垂直管理單位在編在崗工作人員的，按照“屬地管理、專業對口、就地就近”的原則，參照其本人身份、職務和職位類別，由駐地人民政府采取調動的方式調入到有空編的對口機關、事業單位、中央和地方實行垂直管理單位，原則上6個月內辦理完調動和落編手續。

　　2.就業安置

　　軍人隨軍未就業家屬按照“屬地管理、就地就近”的原則安置，對符合就業安置條件的軍人隨軍家屬每年按照一定比例采取企業安置、公益性崗位安置。

　?。?）企業安置。鼓勵有用工需求的企業安置隨軍家屬就業。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業在新招錄職工時，按照勞動用工公開招聘的制度要求，以及企業用工管理規定，結合隨軍家屬專業特長、經歷學歷等情況，通過組織公開考試，按一定比例優先聘用隨軍家屬。企業每年招錄新職工時，符合招錄基本條件的隨軍家屬，一般應按年度招錄新職工總量的5％以上進行安置；數量低于5％時，按實際數量招錄安置；比例計算不足1名時至少招錄1名隨軍家屬。

　?。?）公益性崗位安置。各級政府安排一定數量的公益性崗位，由各級人社部門設定公益性崗位，按照各地公益性崗位開發程序進行。相關待遇根據當地公益性崗位人員待遇執行，所涉資金由各級財政負責。

　?。?）發放基本生活補貼。對于未實現就業的戶口在自治區范圍內（在各地就業部門辦理失業登記）的隨軍家屬，除部隊給予的生活補助外，盟財政給予每人每月600元的基本生活補貼。

　?。?）開展職業技能培訓。加強職業技能培訓，增強隨軍家屬就業競爭力，人力資源社會保障部門、駐軍政治機關負責實施隨軍家屬職業技能培訓工作，每年為隨軍家屬舉辦各類職業技能培訓班，并進行免費職業技能鑒定，鑒定合格的，由人力資源社會保障部門頒發相應的《國家職業資格證書》。公共職業機構優先向用人單位推薦參加培訓并取得國家職業資格證的隨軍家屬就業。

　?。?）加大創業支持力度。鼓勵和支持隨軍家屬自謀職業。隨軍家屬申請從事個體經營或創辦企業，符合條件的，憑有關證明，工商行政管理部門應當優先辦理。對從事個體經營或創辦企業的隨軍家屬，駐地人民政府按照國家、自治區有關優惠政策給予支持。

　?。ㄋ模┟鞔_了安置程序。

　　1.申報材料

　　各駐盟部隊于每年10月底前向興安軍分區政治工作處提供軍人隨軍家屬就業安置對象推薦表及其它材料，具體包括：

　?。?）申請隨軍報告表或隨軍家屬呈報表或批準隨軍文件復印件；

　?。?）現役軍人任職命令或軍官任免報告表復印件；

　?。?）現役軍人履歷表復印件；

　?。?）立功受獎（通知、通報、喜報、證書）復印件；

　?。?）結婚證原件、復印件；

　?。?）隨軍家屬身份證、戶口本原件及復印件；

　?。?）隨軍家屬原工作為公務員或事業單位編制的當地編制相關材料，必要時可以通過外調落實相關情況；

　?。?）隨軍未就業家屬學歷證書、專業資格證書原件及復印件。

　　2.制定計劃。盟隨軍家屬就業安置工作領導小組辦公室于每年12月底前審核上報的軍人隨軍家屬就業安置相關資料，根據部隊所提供人員情況，研究、制定軍人隨軍家屬就業安置年度計劃，并在下一年度4月底前制定崗位名額分配方案，提請盟隨軍家屬就業安置工作領導小組會議研究審定通過后實施。

　　3.考核排名。由興安盟軍分區牽頭，根據駐盟、旗縣市部隊現役軍人軍齡、職級、任職年限、工作經歷、在部隊的工作表現、邊遠艱苦地區、特殊崗位、傷殘等情況對提出家屬就業安置申請的現役軍人進行考核賦分，并根據各部隊可分配崗位名額進行整體選崗排名，對考核成績及排名通過一定形式公示，接受有關部門和社會監督。

　　4.公開選崗。盟隨軍家屬就業安置工作領導小組辦公室根據考核賦分排名情況，組織隨調軍人隨軍家屬在備選單位中進行公開選崗并簽字確認。

　　5.接轉關系。選崗確認后，軍人隨軍家屬在規定時間內到安置地組織、人社部門或企業人力資源部門報到并辦理相關手續。